楽してアルバイト先を見つけたい！ 専門家に動いてもらって『短期バイト求人情報』を見つける楽々プラン

現在は様々な形での『短期バイト求人情報』を見つける手段があります。その中で、もっともお手軽なのが、求人情報紹介サービスを提供する会社を利用する方法です。 　特にこの中で紹介しているサービスは、あなたが一生懸命に動かなくてもサービス提供側であなたの希望に沿ったアルバイト先を見つけてくれます。まずは覗いてみてください。 提携バイト求人サービス企業一覧 登録して待っているだけでもOK　『Job-Link！』 エンジニアの為の専門求人情報サービス　『Job-Link！ For engineer』 短期アルバイトへも派遣します　『Job-Link！派遣版』 アルバイトを探すならここ　『バイト de パンチ』 1日１回の求人情報メール　「派遣＠ばる」 リゾートバイト専門求人サイト『リゾバ.com』 要面接の本格的な相談が出来ます　【アデコ】派遣WEB フレッシュなサービス提供　20works（ニーゼロワークス） 『お仕事探し隊』 日払い、自由な時間設定！　『モバイトドット・コム』

自分のアルバイト先は自分で探して納得したい！ そんなあなたの為の『短期バイト求人情報検索』活用の納得プラン

インターネットの良い点は自分自身で様々なアルバイト情報を調べることが出来ることです。無料で提供している求人情報紹介サービスの多くはあなた自身が様々な条件をつけて検索できる機能が取り付けられています。 　もちろん1日限りのバイトや1週間、10日ぐらい、1ヶ月の間だけ等という『短期バイト求人情報』も検索で探すことが出来ます。 提携バイト求人サービス企業一覧 リゾートバイト専門求人サイト『リゾバ.com』 日払い、自由な時間設定！　『モバイトドット・コム』 事務系アルバイト・転職・派遣の＠ジョブ パソコンを使ったアルバイト・転職・派遣の求人情報ならパソジョブ！ レストラン&ショップなどの町のお仕事専門求人サイト【まちジョブ！】 フリーワードで｢短期｣で検索　「派遣＠ばる」 短期アルバイト求人情報が簡単に検索できる　『Job-Link！』 エンジニアの為の短期アルバイト求人情報　『Job-Link！ For engineer』 デジタル系に特化した短期アルバイト求人情報　『Job-Link！派遣版』 検索機能が充実　『わくわく派遣』 信頼の置けるサービス提供をしています　【アデコ】派遣WEB 新進気鋭の求人情報サービス　20works（ニーゼロワークス） 8000件以上のバイト求人情報　『バイトルドットコム』 『お仕事探し隊』

なるたけ高額、高収入がいい！　仕事内容が楽なのがいいなあ だれもが夢見るそんな願いをかなえるちょっぴり危険な欲張りプラン
｢1週間で15万円になったんです。ほとんど寝ながら、テレビを見てただけなのに｣ 　｢歩合制ですけど月80万円にもなりました。お金が欲しかったらこれはいい方法ですね｣ 　こちらでは、そんなだれもが興味をもつ楽に高額な報酬がもらえる『短期バイト求人情報』サービスを紹介しています。 提携バイト求人サービス企業一覧 治験で楽々高収入　VOB(ボランティアバンク)会員募集 有限会社　スマートコミュニケーションズ 株式会社　ダイナマイトスタイル GIRLS STYLE 株式会社　宝島ワンダーネット Girls Three Inc 有限会社　ファイブセクト 株式会社　ダイヤルトーンインターナショナルジャパン ライブデゴーゴー事務局 有限会社　アイエヌネットワーク 有限会社　プランニングビジョン 有限会社　GBスタイル 有限会社スターワークス

『短期バイト求人情報館』トップへ

☆　バイト探しのQ＆A　ｂｙ『短期バイト求人情報館』

　労働基準法では正社員やパート、アルバイトといった表記では定義されていませんが、法律上では単純に労働時間の長さ区別され、労働時間が短い人は「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」によって規定されています。法律的な話は難しいので、各ポイントを話しますと、

【アルバイトの契約方法】
　アルバイト、特に短期バイトは口頭のみで契約を結ぶときがありますが、法律上は書面で雇い入れ通知を出す必要があります。また、雇用する際に労働条件も提示しなければならないことになっています。

【アルバイトの保険関係】
　労災保険(業務上の怪我などの際に支払われる保険)は正社員・パート・アルバイトという名称、労働時間の長短に関わらず入社日に自動的に加入という形になります。
　雇用保険に関しては1週間の労働時間数が、20時間以上の場合は加入する必要があります。(現実には加入していないところも多いです)
　社会保険は実施の労働時間が正社員の4分の3以上ある場合は加入する必要があります。(こちらも守っていない会社もあります)

【アルバイトの給料】
　給料は｢最低賃金法｣という法律で下限が決められています。現在は東京が一番高く、時給「７０８円」です。逆に一番低いのが、沖縄で、時給「６０４円」です。(例外事例もあります)

【アルバイトの有給休暇】
　パートやアルバイトは有給はもらえないと思っている人が多いですが、法律上は正社員と比べ、出勤日数に比例して与えなければならないことになっています。(これも守っている会社は少ないです。むしろ知っている会社が少ないといったほうが合っているかもしれません)

　こんなところでしょうか

　正直に言うと自分が気に入ったものなら何でも良いと思いますが、逆にこれは辞めたほうがいいでしょうと思われる仕事もあります。上げてみると、

○条件がはっきりしていなくてはぐらかすような対応をする会社
　後でトラブルになる可能性が高いです。(給料が提示金額とは違った等)

○家から遠すぎるバイト
　リゾートバイトなどを狙っている人は遠い所が多いでしょうが、行ってみたらバイトの条件が変わっていて、いまさら家に帰るわけにも行かず、いやいや押し付けられたバイトをした等の話も聞きます。

○体力的に無理そう
　自分には無理そうだと思ったら、素直にあきらめたほうが良いです。迷惑かけたり、気まずい思いをするよりはマシでしょう。

○グーグルなどで会社名を検索してみて、明らかに不満情報が多い会社
　ネット上の情報は信憑性に欠けますが、参考にはなります。火の無いところには煙は立たないものです。

　中には資格や経験を必要とするものもありますが、短期バイト求人情報ではあまりそういった条件が厳しいところは少ないですね。
　しかし、やはり資格があると強みではあります。もし時間に余裕があるのでしたら取得を考えてみると良いでしょう。

　派遣会社は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」、略称として「労働者派遣法」によって規定されている会社です。
　会社によってシステムは違いますが、大抵のところは求人を求める会社から料金をもらって、働きたい人を紹介することで成り立っています。平成15年に改正され新たに派遣先として製造業や医療関連業が加わったことにより最近爆発的に増えています。
　アルバイトとしての派遣もありますし、派遣会社によっては、いろんな会社を経験しながら、気に入ったら正社員へという方法もありますので、まず気軽に登録してみるのも良いでしょう。
　派遣社員として登録しても、必ず派遣会社の言いなりに仕事をしなければいけないわけではなく、気に入らなかったら断ることも出来ます。

　細かいことが書いてなかったり、給料さえも「当社規定による」なんて書いてあったりします。まさか給料は働くまでわからないのだろうかと不安になる方も多いのではないかと思います。

　しかし大抵の求人は、必ず連絡先は書いてありますので、電話をするなり、面接に行くなりして必ず採用になる前に聞きましょう。初めてのバイトだったりあまり慣れていなかったりすると、そんなこと聞いていいのかな？と気まずいかも知れませんが、そんな態度では相手の言いなりになるだけです。詐欺の様な話も聞きますので、自分の身は自分で守るようにしましょう。

　労働基準法では満15歳に達した日の最初の3月31日が終了するまで雇ってはならないと決まっています。(労働基準法第56条一項)それ以外の細かい規定はあまりありません。ですから学校や親に必ず断らなければならないという決まりもありません。しかし未成年では何か問題が起これば必ず保護者が関わってきますし、学校でも校則という形で決まりごとがあります。実際がどうであれ、あなたはその校則を守ることを前提に学校に入ったのですから、もし校則でバイト禁止などの事項が合った場合は学校を辞めなくてはならなくなる可能性があります。
　まず事前に調べてみることが肝要です。

『短期バイト求人情報館』トップへ

☆　履歴書のQ＆A　ｂｙ『短期バイト求人情報館』

　文房具屋や事務用品店で販売しています。最近では100円ショップにも置いてあるところがあるようです。通販でも取り扱っている店はあります。

　ちょっとした短期バイトなら、あまり真剣に書く必要がないと思いがちですが、短期バイトでも求人応募数が多い場合などは書類選考が重要になります。そのため、きちんと読める字を書くのは絶対に必要です。また、出来る限り空欄を作らないほうが良いでしょう。
　時々写真を貼らない人がいますが、アピールする上で見た目は重要ですので、きちんと貼り付けましょう。

　正式な書類だと、｢折り目をつけてしまってよいのだろうか｣と思うことが良くあります。結論から言えば折り目がついてしまっても問題ありません。通常は3つ折りぐらいにして、白い封筒に入れ郵送する事になります。郵送ではなく直に持っていく場合でも、裸で持っていくのではなく、封筒に入れていったほうが良いでしょう。

　履歴書には自分に関する細かいデータまで書くことになりますので、もし情報がいろんなところに流れてしまったらと思うと怖い面があります。通常の会社では履歴書は人事担当者と社長ぐらいしか目を通しませんし、不採用の場合は返却してくれる会社も多いです。

　しかし、会社によってはそこまで気が回らないところもあります。現在は個人情報保護法などがありますが、必ずしも遵守している会社ばかりではありません。会社によってはある程度流出する可能性があることは覚悟しておいた方が良いでしょう。

『短期バイト求人情報館』トップへ

☆　面接のQ＆A　ｂｙ『短期バイト求人情報館』

　スーツが基本ですが、だれが見ても清潔で明るい印象をもてる服なら、必ずしもスーツではないとダメというわけではありません。しかし、「営業」「事務」「家庭教師」等の面接にはスーツで行ったほうが、良い印象をもたれるでしょう。
　髪型は、相手への印象に大きく影響しますので、染めたりせず無難にしたほうが良いでしょう。ピアスなどのアクセサリーも面接時は外しておいたほうが良いです。

　正式社員を募集するのとは違い、アルバイト、特に短期バイトの求人ではそれほど難しいことを聞かれたりはしません。良く聞かれる事は下記にかかれているようなことです。

○　日曜・祝日でも働けますか？
○　平日の夜でも働けますか？
○　何時から何時まで働けますか？
○　今までアルバイトをした経験はありますか？
○　学校はアルバイトを許可していますか？
○　親はアルバイトをすることを知っていますか？
○　自宅からここまでどのくらい時間がかかりますか？
○　どうしてこのアルバイトをしようと思ったのですか？

　等がよくある質問です。基本的には正直に答えたほうが良いでしょう。最期の志望動機の質問は下を参照してください。

　志望動機といっても、突き詰めてしまえば、結局お金の為なんですが、人に話してもいいようなお金の使い道を考えている人はそれをそのまま言ってしまってもかまわないと思います。(例えばアルバイトでお金を貯めて車を購入しようと思っているなど)
　上記も含めて無難な答え方としては

　・欲しいものを購入する資金を貯めたいので。
　・車などの免許を取りたいのでその資金を貯めるために。
　・将来留学したいのでその資金を貯めるために。
　・以前にも同じような仕事をしていたので。
　・新しい仕事を経験したいので。
　・バイト先にあるもの(例:本屋なら本等)がとても好きなので。
　・家計を助けたいので。
　・接客業を経験して、自分の将来のために備えたい。
　・このバイトの内容(物を作る、人と接する等)が好きなので、このバイトを選びました。
　・このお店の雰囲気がとても好きなので･･･。
　・ここのお店に時々来るのですが、皆さんとても楽しそうに働いているので。
　・このお店によく来ているので、絶対にここで働きたいと思ったので。

　などがあります。

『短期バイト求人情報館』トップへ

☆　トラブル解決　ｂｙ『短期バイト求人情報館』

　まず、わかって欲しいのは、自分の普段の生活に含まれない行動をとる場合にあがらない人間などはいないということです。実際に街角でアンケートを実施しても、99％の人は知らない人の前ではあがってしまうと答えます。
　あがる、つまり知らない場面で緊張するのは、人間としてあたりまえの生理的な反応ですので、あがることそのものをどうにかしようと思っても無駄でしょう。要点は上がっていても必要なことが言えるかです。不安だったら、親や友達と面接のロールプレイをしてみたり、鏡の前で実際に質問に答える練習をするなどを繰り返すと良いでしょう。

　最初に時給1000円と聞いていたのに、入ってみたら800円になっていた。そんな話を聞くことがあります。まずは直接聞いて見ましょう。黙っていても改善されることはありません。聞くときののポイントは興奮せず冷静にやり取りすることです。もし故意にだましていた可能性が高い場合はボイスレコーダーなどで会話の内容を記録しておく必要もあるでしょう。
　それでも納得いく解決が出来ない場合は労働基準監督署へ相談する方法もあります。

全国の労働基準監督署の相談窓口情報　

　昨月、都合があって、月の途中でバイトを辞めたのですが、辞めた月バイト料が振り込まれない。そんな話も時々聞きます。辞めたほうも、途中で辞めた引け目があって言い出しにくいという心理も働くようです。しかし、何も言わなければ事態を改善することはできません。まずは自分で確認してみましょう。
　もし直接会話をするのがきまづい場合は手紙を出してみるのも1つの手です。
　基本的に月の途中で辞めたとしても、会社は働いた分の給料を渡す義務があります。興奮せずに冷静に対応しましょう。

　どうしても話がこじれるのでしたらお近くの労働基準監督署に相談してみましょう。

全国の労働基準監督署の相談窓口情報

　バイト先の人間関係をうまく行かせる絶対的な法則はありませんが、こういったことに注意をしたほうが良いといういくつかのポイントはあります。特に短期バイトではどれだけすばやく周囲に溶け込めるかも重要です。

○きちんと挨拶をする
　挨拶は人と人の関係を維持する基本となります。挨拶が多すぎても困りませんが、必要な挨拶が出来ない人間はまともな人間じゃないという烙印を押されることが多いです。

○敬語をきちんと使ったほうが印象が良い
　友達づきあいのようなタメ語を誰彼かまわず使う人もいて、雰囲気的にその方が親しげに見えるかもしれませんが、内心相手は嫌がっていることも多いものです。出来るだけ敬語を使って話すようにしましょう。

○すすんで仕事を見つける努力
　指示されないと動かずボーとしているような人間は、他の人から嫌われます。初めての仕事では何をやればいいのかわからないかも知れませんが、積極的に動くように心がけましょう。

○わからないことは遠慮せずに聞く
　自分から、人に声をかけるのは気後れする人が多いようです。しかし、うまく聞きさえすれば聞かれたほうは、むしろ頼ってもらえた事を喜ぶものです。わからないことは積極的に聞いていくようにしましょう。

○感謝を言葉で表す
　教えてもらった、手伝ってもらった等何かをしてもらったときは、必ず言葉を使って感謝の気持ちを伝えましょう。心の中に持っているだけでは相手には伝わりません。きちんと感謝が出来ない人は、だんだん助けてもらえなくなりますよ。

　表現の自由とか個人の権利とか言い出す人が時々いますが、職場は個人の表現の場ではありません。仕事を続けていく上では素直に従いましょう。納得いかないのでしたら、そこで働くことはあきらめたほうが無難です。

　辞める場合、法的には辞める日の14日前に雇用主に辞める事を伝えておけば、辞められます。社会一般的な慣例では1ヶ月前という規則があるところが多いようです。また、辞めることを申し入れた証拠として退職願を書くことが一般的です。

　ただ、問題はどう切り出すかという事でしょう。スタッフが1人減ればその分他の人に負担がかかるのですから気後れするのはわかりますが、こればかりははっきり言うしか方法がありません。辞めるまで回りに知られたくないのでしたら、上司と1対1になれる状況を作りましょう。

　よく聞くのが、在宅ワークを始める際に、技術指導の教材を買わないと始められないといって、数十万円〜数百万円で教材を買い、結局仕事がほとんどこなくて儲けるのはもちろん元さえ取れなかったという詐欺です。仕事を始めるのにお金を取るということがおかしい話なので、基本的にお金をこちらから出さなければならないという話は断ったほうが無難です。

『短期バイト求人情報館』トップへ